МЕДИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ДЕЗАДАПТАЦИИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
Пронина О.Г.*
В системе здравоохранения Российской Федерации в изменившихся социально-экономических условиях и повышении требований к качеству медицинской помощи актуализируется проблема исследования факторов, влияющих на профессиональную деятельность медицинского персонала. Реформирование системы здравоохранения значительно повысило спрос на квалифицированный средний медицинский персонал, способный предоставить качественный сестринский уход. При этом проблема недостатка кадров сестринского персонала остается не решенной. На основе изучения медико-социальных и профессиональных факторов разработаны научно обоснованные рекомендации по профилактике профессиональной дезадаптации сестринского персонала.
Ключевые слова: медицинский персонал, фактор, дезадаптация, синдром профессионального выгорания.
Литература
1. ВойцеховичБ.А. Общественное здоровье и здравоохранение: Учебник для студентов медицинских вузов. М.: Феникс, 2007. 125 с.
2. Кадровые ресурсы здравоохранения РФ: Пособие для руководителей органов и учреждений здравоохранения /Ю.В.Михайлова, И.М.Сон и др. ЦНТИИ ОИЗ. Москва, 2007. 36 с.
3. Касимовская Н.Н. Медико-социальные и профессиональные факторы дезадаптации сестринского персонала: Автореф. дис...канд.мед.наук. М.,2008. 20 с.
4. Пронина, Н.Н. Гигиеническая оценка состояния здоровья врачей терапевтического профиля: Автореф. дис...канд.мед.наук. Волгоград, 2008. 25 с.
5. Сафина, О.Г. Состояние здоровья. Психологические и деонтологические аспекты деятельности средних медицинских работников: Автореф. дис...канд.мед.наук. СПб., 2007. 21 с.
*Пронина О. Г. – асп. каф.педиатрии института последипломного и дополнительного образования (e-mail: pro361507@yandex.ru).